Dubai'de Ev Personeli İstihdamı: Her Ailenin Bilmesi Gerekenler

Kurallar, işe aldığınız kişi kadar önemlidir

İşimizin bir parçası, ailelerin ev ekiplerini kurmalarına yardımcı olmak: ev işlerinden sorumlu çalışanlar, dadılar, şoförler, aşçılar. En sık karşılaştığımız sorun, doğru kişiyi bulmak değil. Ailelerin kuralları bilmemesi ve ancak bir sorun yaşandığında öğrenmesi.

BAE'deki ev hizmetleri çalışanları, 2022 tarihli 9 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararname kapsamındadır. En önemli noktalar şunlardır.

Doğru kanal üzerinden işe alım yapın

Lisanslı bir işe alım ajansı veya Tadbeer merkeziyle çalışın. Sözleşme yazılı olarak hazırlanır ve İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı olan MOHRE'ye kaydedilir. Sözlü anlaşmalara güvenmeyin. Bunlar kimseyi korumaz.

Asgari yaş 18'dir

Yasa, 18 yaşından küçük kişilerin ev hizmetlerinde çalıştırılmasına izin vermez.

6 aya kadar deneme süresi

Altı aya kadar bir deneme süresi üzerinde anlaşabilirsiniz. Bu dönem, kişinin evinizin düzenine uyum sağlayıp sağlamadığını görmek için doğru zamandır.

Dinlenme süreleri ve izin günleri

Personelinizin, 8 saati kesintisiz olmak üzere günde en az 12 saat dinlenme ve haftada bir gün ücretli izin hakkı vardır. Yatılı personel için evin programını ilk şikâyetten sonra değil, ilk günden itibaren buna göre planlayın.

İzinler

• Yılda 30 gün ücretli yıllık izin
• Yılda 30 güne kadar hastalık izni: ilk 15 gün tam ücretli, sonraki 15 gün yarım ücretli (deneme süresinden sonra)

Maaş

Her ay zamanında ödeme yapın. Yasa, ödemenin vade tarihinden itibaren 10 gün içinde yapılmasını zorunlu kılar. Banka havalesi, her iki taraf için de kayıt oluşturduğu için nakit ödemeden daha iyidir.

Sağlık sigortası

İşveren, istihdam süresinin tamamı boyunca sağlık sigortası sağlamak zorundadır.

Personelinizin pasaportunu asla alıkoymayın

Personelin kendi pasaportunu ve kimliğini elinde bulundurma hakkı yasayla güvence altındadır. Belgelerin “güvenli muhafaza amacıyla” alıkonulmasına izin verilmez.

Hizmet sonu hakları

Ev hizmetleri çalışanları, hizmetlerini tamamladıktan sonra hizmet sonu tazminatına hak kazanır. Zamanı geldiğinde güncel hesaplama yöntemini MOHRE veya Tadbeer merkezinizden teyit edin.

İyi yönetilen bir ev, adil ve açık bir düzenlemeyle başlar. Personel, haklarına saygı gösterildiğini bildiğinde daha uzun süre çalışır; bu istikrar, bir evde her şeyden daha değerlidir.